为补充诉前调解力量，进一步推动诉源治理多元解纷，强化诉调对接，4月12日下午，屯昌县人民法院召开特邀调解员聘任仪式暨调解工作培训会。屯昌法院党组书记、院长王再燕出席会议并讲话，审判委员会专职委员黎家雄主持会议，立案庭和速裁团队干警代表、新聘任的特邀调解员及屯昌县部分人民调解员参加会议。

　　会上，王再燕院长代表院党组为7名到场的新聘任特邀调解员颁发了聘书，对他们选聘为屯昌法院特邀调解员表示祝贺。王院长指出，特邀调解工作是落实习近平总书记“抓前端、治未病”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动更多法治力量向引导和疏导端用力的重要举措。当前，屯昌法院在县委的领导下，积极参与、推动、牵引诉源治理工作，引导社会各方力量参与矛盾纠纷化解。希望各位特邀调解员胸怀全局、心系群众，增强信心，以强烈的社会责任感大胆参与矛盾纠纷化解工作，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，不断增强人民群众的司法获得感和满意度，积极与法官配合，共同推动新时期诉源治理工作的创新发展，为打造法治屯昌贡献力量。并对共同做好调解工作提出三点要求：

　　一是要强化责任担当，提升履职尽责能力。要充分认识特邀调解员的重要性，提高政治站位，把维护好人民群众权益作为调解工作的根本出发点和落脚点。主动加强业务学习，熟悉基本法律知识，熟悉诉讼程序，掌握基本的调解技巧，努力提高分析判断、认定事实和证据以及适用法律的能力。二是要发挥自身优势，提升调解实效。要主动提高参与调解的积极性，注重发挥各自专长，运用各自来自不同的行业，掌握不同的专业知识的特点，为当事人答疑解惑，促进达成和解。在案件调解中要积极宣传法律、讲解法律，扩大法律宣传影响，提高宣传效果，切实发挥宣传员的作用，增强社会各界对法院工作的了解、理解和支持，实现法律效果和社会效果的双赢。三是要遵守工作纪律，筑牢清正廉洁本色。要遵守司法礼仪，坚持文明调解、公正调解、廉洁调解，自觉维护好法院特邀调解员形象，时刻牢记为民服务宗旨，强化勤政意识，坚守廉洁底线，切实推进人民调解工作走深走实。

　　接过聘书后，调解员们纷纷表示，担任人民法院特邀调解员既是荣誉更是责任，今后将始终坚持“以人民为中心”，在调解工作中掌握群众心理、使用群众语言、疏导群众情绪，充分发挥人民调解工作“第一道”防线作用，切实把矛盾纠纷“堵”在诉前、解决在诉前。

　　聘任仪式结束后，立案庭组织开展了人民法院调解平台操作知识视频培训，立案庭庭长许英花解读了《屯昌县人民法院多元解纷工作实施方案》《屯昌县人民法院多元解纷工作经费暂行管理办法（试行）》，为他们下一步更好的依法履职奠定了坚实基础。

　　今后，屯昌县人民法院将努力践行新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，持续开展诉源治理工作，不断满足人民群众多元司法需求，切实发挥调解工作在基层社会治理中的能动作用，促进矛盾纠纷化解在基层。