为深入贯彻落实省委、县委和上级法院关于“能力提升建设年”活动相关要求，推动全院干警在业务学习中补齐知识弱项，提升履职水平，屯昌法院通过支部集中学习、部门集中学习、个人自学、参加选训调训、自主培训等多种维度深入开展学习培训学习活动，确保人人学业务、人人提能力。

　　一、召开部门集中学习会，以常态化业务学习促业务素能提升

　　各部门严格按照“能力提升建设年”大培训大练兵大比武实施方案要求，立足本职工作，制定了部门学习方案，每周固定学习时间按照学习方案要求开展部门业务集中学习；同时每名干警制定个人学习计划，严格按照计划每周开展个人自学，做到学习全覆盖。

　　二、利用支部“三会一课”加强学习，全面提升政治能力

　　结合工作实际，屯昌法院制定了《“深刻领悟‘两个确立’决定性意义 坚决做到‘两个维护’主题教育”实施方案》，结合党史学习教育常态化、巩固政法队伍教育整顿成果、“两个坚持”专题教育常态化等工作，常态化开展支部及党小组的学习研讨，确保政治学习入脑入心。

　　三、开展“导师制”活动，全面加强“传帮带”

　　每名领导班子成员作为导师，确定了1-2名具有一定理论知识基础、肯吃苦、爱学习、善沟通、有发展潜力的干警作为培养对象，制定“传帮带”计划，强化思想教育，加强交心谈心，“一对一、手把手”传授知识和工作技巧，切实帮助干警提升独立思考分析、解决问题的能力。

　　除此之外，干警利用“学习强国”APP、法官培训网、干部在线学习等平台加强日常学习，通过视频培训的方式参加海南自贸港法的培训；通过腾讯会议“线上”+“现场”的方式开展调解平台“三进”工作培训，提升干警业务能力；司法局警察大队结合部门实际制定训练计划，开展了一系列科学规范的体能训练，全面提升应急处置和实战能力。

　　干警纷纷表示，要把能力提升作为推动全年工作的重要抓手，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦自身能力短板、知识弱项和经验盲区，坚持干什么研究什么、缺什么补什么，在干中学、学中干，着眼主责主业查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，以能力提升促审判执行工作发展，为自贸港法院建设提供有力的人才保证和智力支持。